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                      人力资源

                       一公司以市场为导向编制人力资源发展?#22242;?#20859;规划立足长远实施人力资源定额化管理优化员工队伍结构努力提升员工素质能力加强员工队伍建设全面促进企业人力资源效能的提升打造一流的技术管理人才团队

                      二公司现有从业员工本科及以上学历约占76%中级职称及以上约占30%

                      三公司拥有一大批国家注册咨询工程师高级工程师等专业高端人才拥有一大批在不同专业领域造诣?#32435;?#30340;专家和专业技术骨干


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